8月12日至14日
，广西糖业集团组织下层党务干部开展业务和素质培训
，旨在提高下层党务干部的综合素质和业务能力
，提升下层党建事情规范化水平和组织力
，有效引发下层党组织的创立力、凝聚力、战斗力
，助推永利集团集团党建事情再上新台阶。

一是着眼阵势
，充分认识此次培训的重要意义。党务培训是适应新形势下从严治党的需要
，有利于推进“聚力生长·活力永利集团”党建品牌建设
，推进“六化治理”“示范点打造”“十三品牌耀永利集团”“红色车间”等建设事情
，有效推动全面从严治党向下层延伸。党务培训是培养磨炼党务干步队伍的需要
，有利于新建立10个党委、3个党总支进一步解放思想
，拓展思路
，增强抓党务事情的能力和水平
，增进下层党务干步队伍素质的整体提升
，进而推动集团各项事情再上新台阶。党务培训是进一步夯实下层党组织的需要
，有利于进一步增强管党治党的责任意识
，学习掌握党务事情知识
，不绝提高党务事情能力
，推动下层党组织建设全面进步、全面过硬。

二是注重实践
，将党建事情与经济事情深度融合。把解放思想作为切入点
，在目今公司经济生长面临挑战和困难的情况下
，要把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部群众的头脑
，增强革新生长紧迫感和使命感、提振党员和职工对公司生长的信心作为党建事情的重点
，用新看法闯出生长新思路
，引发做事创业激情
，为企业经济生长注入精神动力。把培育和使用好人才作为发力点
，在推进“红色引领+人才强企”事情中
，凭据习近平总书记提出的20字的国企好干部标准
，在选人育人用人上突出想做事、能做事
，不失事的要求。把企业高质量生长作为落脚点
，在推进“红色引领+内部优化重组”事情中
，把党的领导贯串企业转型升级、提质增效、增强竞争实力的全历程
，切实履行好“把偏向、管阵势、保落实”的职能
，为企业高质量生长提供强大的组织包管。

三是规则态度
，确保学习培训取得实际效果。要求参训学员 珍惜这次学习时机
，严格要求
，虚心学习
，发挥求真务实、脚踏实地的精神
，集中精力
，认真学习
，做到有所感悟、有所思考、有所收获

；严肃纪律
，注意维护好培训秩序
，以规则的态度和优良的学风确保学习取得良好效果

；坚持理论联系实际
，把学到的知识与平时事情有机结合
，相互印证、学有所悟
，进一步增强学习的针对性和实效性。

此次培训课程有《深入学习贯彻党的十九大精神
，奋力开创国企革新生长党建新局面》《如何做好纪检监察事情》以及现场教学、素质提升等5个方面的内容。永利集团集团本部党务干部和下属企业分担党务事情领导、党务事情人员70余人加入培训。（吴科运/文

；黄一芮/图）