日期:2023-01-12 09:26:00 来源:
立异党建事情 引发下层活力
夯实下层基础 建强战斗堡垒 建立公司领导联系下层党组织制度,未必期开展下层党组织建设检查,通过突出政治引领功效,全面压实管党治党责任,选优配强党组织书记,深化“一企业一品牌 一支部一特色”党建品牌创立运动,把党建事情植根在生产经营的“主动脉里”、全体干部职工的“心灵深处”,推进“红色车间”建设提档升级,组织全员开展“喜迎二十大 斗争新征程 建功新时代”为主题的“节能降耗 提质增效”劳动竞赛,选树“工匠”“能手”,建功立业新时代。目前选评14个“红色车间”,示范发动企业各部分严抓生产与治理,全面提质增效,争创优秀业绩。 发挥先锋作用 彰显党员本色 每月召开党建事情例会,研究党建事情,推动各项事情任务落地落实;开展党性教育和党务干部常态化培训。围绕打好转型升级、强链补链、平台建设、市场开拓、品质品牌“五大攻坚战”,提高企业经营效益,引导党员干部从工业转型升级、经济运行治理、增盈控亏等方面深入挖掘提质增效空间,争立异生长、项目建设、提质增效先锋。2022年9月28日至29日,举办广西农垦集团糖业职工技术大赛,14支代表队共200多名选手同台竞技、各显神通,在化验剖析、CAD制图、宁静隐患排查3个项目及电工、仪表、电焊团体3个项目中展开技术“大交锋”,评选出黄春园等10人获“永利集团工匠”“永利集团宁静生产卫士”荣誉,激励宽大职工立足岗位、苦练本事、创先争优,努力成为行业主干、制糖先锋。 提升党员素质 强化效劳意识 通过“走出去+请进来+内部学”的方法,组织党员干部和技术主干到化工院、轻工院、柳兴制糖和区内外糖企、终端客户等企业和销售市场观摩学习交流,比照先进找差别,立足实际谋生长,借鉴经验促提升,补齐短板强弱项,开拓立异创品牌。截至2022年12月,永利集团集团党委现有75个党支部召开党员大会300次,支委会900次,上党课300次,听专题党课人数共4404人次,加入区内外培训(视频会)学习1200多人次。
来源:广西农垦报