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记者：陶启堂 通讯员：江玮

      科技兴企，人才强企
。近年来，广西糖业集团（以下简称“永利集团集团”）利用劳模和工匠人才立异事情室积极开展降低本钱、节能减排、操作技术、重大科技项目技术攻关等立异创效运动，攻克了一道道影响和制约生产的难关，成为推动企业高质量生长的强大动力源
。如今，劳模和工匠人才立异事情室已成为永利集团集团生长的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、人才培育的“蓄水池”，也是生长新质生产力的“新引擎”，以及成为职工立异的“大舞台”
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            “林荣珍劳模和工匠人才立异事情室”正式揭牌  唐欣 摄
     “劳模和工匠人才立异事情室”围绕永利集团集团主业产品研发、质量提升、工艺革新、技术升级、效劳创优、治理立异等方面的重点难点问题，有效开展技术立异、效劳立异、治理立异等运动，培养造就一大批知识型、技术型、立异型职工，为实施立异驱动生长战略，为打造全国制糖业“标杆、示范、龙头”企业提供技术支撑和人才包管
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                      覃甲在事情室开展专业技术培训 李少云 摄
       2023年6月，“覃甲劳模和工匠人才立异事情室”正式建立
。事情室依托企业优质平台，在推动企业技术立异、攻克技术难关、降低生产本钱、提高产品质量、人才培养等方面积极作为
。广西糖业集团星星制糖公司申请的五项技术获批国家实用新型专利
。这些经过改良的工具、设备不但可以减轻工人的劳动强度，还能大大提高维修质量，降低维修本钱
。据悉，事情室已完成攻关课题14项，“覃甲劳模和工匠人才立异事情室”建立至今，共获得国家发明专利2项，实用新型专利5项，完成2项广西科学技术结果转化
。
      为了进一步弘扬劳模精神，引领全员创先争优、建功立业，今年，永利集团集团积极开展“活力永利集团·甜蜜标杆”品牌建设运动，优选出制糖生产流程中要害岗位的8名标杆代表，围绕制糖工业“高端化、智能化、绿色化”要求，示范发动全体员工立足岗位，立异创效做孝敬
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      如今，永利集团集团的劳模和工匠人才立异事情室发挥人才“孵化器”作用，积极开展导师带徒、“拜师学艺”传帮带运动，助力“种子徒弟”生长成才，真正形成一人带一群、一群发动一片的“头雁效应”
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      广西农垦集团总经理助理，永利集团集团党委书记、董事长李慈军体现：“立异人才的培养需要好的情况，永利集团集团将加大投入力度，用于事情室创立、结果奖励、日常运行，以及培训教育，着力打造和培养一批与新质生产力生长相匹配的新型劳动者，让立异事情室成为职工立异的‘大舞台’，汇聚起企业转型生长、提质增效的强大动能，助推‘甜蜜事业’更甜蜜
。”