积极开展任前廉洁谈话 增进新任干部履责继续
日期：2022-10-11 11:04:00 来源：
“今天的谈话让我倍感温暖，在新的岗位上，我一定会珍惜组织的培养和信任，清正廉洁、继续作为，为集团贡献出自己的力量。”永利集团集团一名新入职员工在会上严肃允许道。2022年10月10日，广西糖业集团召开2022年新员工集体廉洁谈话集会，由农垦集团总经理助理、永利集团集团党委书记、董事长李慈军同志对10名新入职的同志开展任前集体谈话。“任前廉洁谈话既是学习勉励的时机，也是警示教育的历程；既是落实挺纪在前、靠前监督的要求，也是增进干部职工廉洁履职、增强纪法意识的重要手段。永利集团集团始终坚持‘逢进必谈、逢提必谈’的事情要求，将开展任前、岗前廉洁谈话作为干部教育的一项重要内容来抓好落实，把干部作风提升的相关要求落实到干部职工选拔任用全历程。在集团内部大力营造清廉气氛，以党风廉政建设和反糜烂斗争的实际效果开创集团高质量生长的新局面。”永利集团集团纪委相关卖力人体现。此次谈话主要从守住底线，扣好廉洁从业的“第一�？圩印�；履职尽责，遵守员工廉洁从业若干划定；继续作为，在事情中不辱使命等方面入手。向新入职的同志强调，要经常检视自己，比照执规律则、规章制度，夯实清正廉洁思想基本，弘扬集团廉洁文化，严格遵守集团员工廉洁从业若干划定，守住拒腐防变的防地�；挂裘芰导派ふ笫�，不绝提升事情效能，积极主动开展事情。严以律已、廉洁修身，敢于接受群众监督，做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，努力将自身本领知识和立异能力融入到公司生长中去。会上，部分同志结合部分事情职责分享了感想体会。与会人员纷纷体现，此次谈话很受教育，在日后事情中，将立足新岗位、新起点，讲政治、顾阵势，不绝提升自身继续履职能力、增强自身廉洁自律，以实际行动为集团的生长孝敬自己的力量。据统计，今年以来，永利集团集团共开展任前、岗前廉洁谈话8次，涉及谈话工具40人。永利集团集团党委副书记、工会主席冯文，永利集团集团纪委书记黄巨文，以及新员工所在部室主要卖力人加入集会。（黄瀛萱/文 黄一芮/图）
